Ba mươi năm xây dựng và phát triển của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội là hành trình của nhiều thế hệ cán bộ, giảng viên, người lao động và người học cùng chung sức vun đắp nên truyền thống của Nhà trường. Trong hành trình ấy, Khoa đào tạo Tại chức là một đơn vị có quá trình hình thành và phát triển gắn liền với sứ mệnh mở rộng cơ hội học tập, đáp ứng nhu cầu nâng cao trình độ của người học đang công tác tại các cơ quan, doanh nghiệp và địa phương.

Hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Trường (1996-2026), tập thể cán bộ, nhân viên Khoa đào tạo Tại chức đang tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động và sáng tạo, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Những kết quả đạt được trong chặng đường qua không chỉ được đo bằng quy mô đào tạo hay số lượng người học tốt nghiệp, mà còn thể hiện ở sự bền bỉ với nhiệm vụ đào tạo, góp phần thực hiện sứ mệnh của HUBT trong việc cung cấp nguồn nhân lực cho xã hội.

Từ những lớp Hướng nghiệp đến đào tạo đại học vừa làm vừa học

Lịch sử của Khoa đào tạo Tại chức bắt đầu từ những năm đầu thành lập Trường, khi nhu cầu học tập của xã hội rất lớn nhưng cơ hội vào đại học còn hạn chế. Mô hình Hướng nghiệp (dự bị đại học) được tổ chức nhằm tạo điều kiện cho học sinh tiếp tục ôn tập và chuẩn bị cho kỳ thi đại học. Đây là giai đoạn đặt nền móng cho tư duy mở rộng cơ hội học tập của Nhà trường.

Khi quy chế tuyển sinh thay đổi, đơn vị chủ động chuyển hướng, chuẩn bị các điều kiện để Nhà trường triển khai đào tạo đại học theo hình thức vừa làm vừa học. Ngày 31/10/2006, Bộ Giáo dục và Đào tạo giao nhiệm vụ đào tạo đại học vừa làm vừa học cho Trường; tiếp đó, ngày 22/11/2006, Khoa đào tạo Tại chức được thành lập. Đây là dấu mốc mở ra giai đoạn phát triển mới, khẳng định năng lực thích ứng và đổi mới của đơn vị trước yêu cầu thực tiễn.

Từ đó đến nay, Khoa từng bước hoàn thiện tổ chức, xây dựng phương thức quản lý, mở rộng ngành đào tạo và phát triển mạng lưới liên kết, trở thành một trong những đơn vị đảm nhiệm nhiệm vụ đào tạo đặc thù của Nhà trường.

Phát huy vai trò của một đơn vị đào tạo đặc thù

Trong quá trình hoạt động, Khoa đào tạo Tại chức luôn xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm là tham mưu, giúp Hiệu trưởng trong công tác quản lý và phát triển đào tạo theo hình thức vừa làm vừa học; tổ chức tuyển sinh, quản lý đào tạo, phối hợp với các cơ sở giáo dục tại địa phương và bảo đảm chất lượng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Đằng sau những nhiệm vụ đó là khối lượng công việc lớn, đòi hỏi cán bộ của Khoa vừa vững chuyên môn, vừa có khả năng phối hợp với nhiều đơn vị trong Trường, nhiều địa phương và nhiều đối tượng người học. Hiện nay, Khoa có 06 cán bộ, gồm: PGS.TS. Trần Ngọc Chương - Chủ nhiệm Khoa; ThS. Vũ Thị Thảo - Phó Chủ nhiệm; TS. Nguyễn Đại Lâm - Phó Chủ nhiệm thường trực; cùng các giáo viên chủ nhiệm KS. Nguyễn Thị Hiền, ThS. Nguyễn Thị Phượng và ThS. Ngô Vũ Hiếu.

Với lực lượng không đông nhưng nhiệm vụ đặc thù và phạm vi hoạt động rộng, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và phối hợp luôn là yếu tố quan trọng giúp Khoa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Không ngừng mở rộng cơ hội học tập

Hiện nay, Khoa tổ chức tuyển sinh với 15 ngành đào tạo thuộc các lĩnh vực kinh tế, quản trị, công nghệ, luật, ngoại ngữ, điều dưỡng và xây dựng. Đối tượng tuyển sinh là người đã tốt nghiệp THPT trở lên; thời gian học được tổ chức linh hoạt vào buổi tối hoặc cuối tuần, kết hợp trực tuyến và trực tiếp, tạo điều kiện để người học vừa công tác, vừa học tập nâng cao trình độ.

Phương thức đào tạo linh hoạt đã mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục đại học cho nhiều nhóm người học: cán bộ đang công tác, người lao động có nhu cầu hoàn thiện trình độ chuyên môn, người muốn chuyển đổi hoặc nâng cao năng lực nghề nghiệp, cũng như người học ở các địa phương chưa có điều kiện theo học tập trung. Đây cũng là một đóng góp thiết thực của Khoa trong việc thúc đẩy xây dựng xã hội học tập và đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng đa dạng của đất nước.

Những con số ghi dấu một hành trình

Từ khi triển khai đào tạo theo hình thức vừa làm vừa học đến nay, Khoa đã đào tạo và cấp 12.349 bằng cử nhân cho người học ở nhiều ngành, trong đó nổi bật là Kế toán, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế, Tài chính - Ngân hàng và Quản lý nhà nước. Hiện nay, Khoa vẫn duy trì quy mô hơn 1.000 sinh viên đang theo học.

Mỗi tấm bằng được trao là một hành trình học tập được hoàn thành; mỗi người học tốt nghiệp là thêm một nguồn nhân lực được đào tạo, bổ sung cho các cơ quan, doanh nghiệp và địa phương. Vì vậy, con số 12.349 cử nhân không chỉ phản ánh quy mô đào tạo, mà còn thể hiện đóng góp bền bỉ của Khoa đối với sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội.

Dấu ấn từ mạng lưới liên kết đào tạo

Cùng với đào tạo tại Trường, Khoa đào tạo Tại chức đã xây dựng mạng lưới liên kết đào tạo rộng khắp tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước. Từ lớp liên kết đầu tiên tại Vĩnh Phúc, hoạt động đào tạo được mở rộng tới nhiều địa phương như Thanh Hóa, Lào Cai, Gia Lai, Bắc Giang, Lai Châu, Sơn La, Phú Thọ, Ninh Bình, Thái Bình, Hải Phòng, Hải Dương, Nam Định, Hà Nam và Hòa Bình.

Có thời điểm quy mô đào tạo của Khoa đạt hơn 5.000 sinh viên, trong đó khoảng một nửa được đào tạo tại các địa phương. Hiện nay, tại Lào Cai, Hòa Bình, Hải Dương và Hà Giang vẫn đang duy trì các lớp đại học vừa làm vừa học của Nhà trường. Mạng lưới liên kết này góp phần đưa thương hiệu đào tạo của HUBT đến gần hơn với người học ở nhiều vùng miền, đồng thời thể hiện trách nhiệm xã hội và tinh thần chủ động của Nhà trường trong việc đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực tại địa phương.

Thi đua lập thành tích - động lực cho chặng đường mới

Năm 2026 là dấu mốc có ý nghĩa đặc biệt đối với toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động và sinh viên HUBT. Đối với Khoa đào tạo Tại chức, thi đua chào mừng 30 năm thành lập Trường được thể hiện bằng những việc làm cụ thể: nâng cao chất lượng quản lý đào tạo, thực hiện nghiêm quy trình tuyển sinh và đào tạo, tăng cường phối hợp với các đơn vị liên quan, chăm lo và hỗ trợ người học, đồng thời tiếp tục phát huy hiệu quả mạng lưới liên kết đào tạo.

Trong một đơn vị chỉ có 06 cán bộ nhưng phải quản lý và điều phối nhiều hoạt động liên quan đến người học, các cơ sở đào tạo và địa phương, sự chủ động, tận tâm và phối hợp chặt chẽ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Thi đua không chỉ hướng tới những thành tích mới, mà trước hết là quá trình mỗi cán bộ tự đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và ứng dụng công nghệ trong quản lý.

Mỗi hồ sơ được xử lý chính xác, mỗi lớp học được tổ chức nghiêm túc, mỗi sinh viên được hướng dẫn tận tình đều là những đóng góp cụ thể vào thành tích chung của Khoa và của Nhà trường.

Đoàn kết để phát triển, trách nhiệm để trưởng thành

Nhìn lại hành trình từ những lớp Hướng nghiệp đầu tiên đến mô hình đào tạo đại học vừa làm vừa học hôm nay, có thể thấy Khoa đào tạo Tại chứcluôn vận động cùng sự phát triển của Nhà trường và nhu cầu nhân lực của xã hội. Từ những năm đầu còn nhiều khó khăn, Khoa từng bước mở rộng hoạt động, đa dạng ngành đào tạo, xây dựng mạng lưới liên kết và đào tạo hàng nghìn người học.

Phía sau những kết quả ấy là sự đóng góp của nhiều thế hệ cán bộ, nhân viên, giảng viên các khoa chuyên ngành cùng các đơn vị trong Trường. Mỗi người ở một vị trí khác nhau nhưng cùng chung một mục tiêu: thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo, góp phần vào sự phát triển của HUBT.

Trong giai đoạn mới, yêu cầu đối với đào tạo vừa làm vừa học ngày càng cao. Người học có nhu cầu đa dạng hơn, phương thức học tập thay đổi nhanh hơn, công nghệ được ứng dụng sâu rộng hơn và yêu cầu về chất lượng quản lý, đào tạo ngày càng khắt khe hơn. Điều đó đòi hỏi Khoa tiếp tục đổi mới, chủ động thích ứng và nâng cao hiệu quả quản lý trên nền tảng những kinh nghiệm đã được tích lũy qua nhiều năm.

Hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Trường, tập thể Khoa đào tạo Tại chức tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, kỷ cương và sáng tạo; biến phong trào thi đua thành những việc làm thiết thực; quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội ngày càng phát triển. Mỗi cán bộ của Khoa xác định rõ trách nhiệm giữ gìn và phát huy truyền thống của đơn vị, không ngừng nâng cao chất lượng công việc, tăng cường phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Trường, chủ động thích ứng với yêu cầu đổi mới quản trị và chuyển đổi số trong giáo dục đại học.

Ba mươi năm là một dấu mốc để tự hào, đồng thời cũng là điểm khởi đầu cho một hành trình mới. Với nền tảng đã được xây dựng, với những thành quả đã đạt được và với tinh thần thi đua đang lan tỏa, Khoa đào tạo Tại chứcquyết tâm cùng toàn Trường viết tiếp những trang mới trên hành trình phát triển của HUBT. Đó cũng là cam kết của một tập thể luôn đặt lợi ích chung của Nhà trường lên trên hết, lấy chất lượng đào tạo và sự trưởng thành của người học làm thước đo giá trị, góp phần vun đắp truyền thống “Thực học - Thực hành - Thực nghiệp”, xây dựng HUBT trở thành một trường đại học phát triển bền vững, có uy tín và đóng góp ngày càng lớn cho sự nghiệp giáo dục và phát triển nguồn nhân lực của đất nước./.
 

Theo Bản tin CTĐ-HUBT